Условия и результаты конкурсов

Условия и порядок и поступления гражданина на государственную гражданскую службу Донецкой Народной Республики основан на общих принципах законодательства Донецкой Народной Республики. Основные права, обязанности, ответственность государственных гражданских служащих, ограничения, запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению установлены Законом Донецкой Народной Республики от 17.05.2023 № 446-IIНС «О государственной гражданской службе Донецкой Народной Республики».

Согласно Указу Президента Российской Федерации от 06.12.2022 г. № 886 «Об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» до 1 января 2026 г. назначение граждан на должности государственной гражданской службы проводиться кадровой комиссией в соответствии с Указом Главы Донецкой Народной Республики от 05.09.2023 г. № 325 «О кадровых комиссиях государственных органов Донецкой Народной Республики».

Приказом Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики от 26.12.2024 г. № 6 «О создании кадровой комиссии Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики» создана кадровая комиссия Министерства экономического развития Донецкой Народной Республики.

Кадровая комиссия рассматривает вопросы назначения претендентов на должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в Министерстве экономического развития Донецкой Народной Республики по результатам собеседования с ними в ходе заседания кадровой комиссии.

Претендент, желающий принять участие в заседании кадровой комиссии, представляет в кадровую комиссию лично, посредством направления по почте или в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов следующие документы:

• личное заявление;
• заполненную (напечатанную на компьютере) и подписанную анкету по, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870;
• копию паспорта или заменяющего его документа;
• копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов);
• копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы) — трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;
• копии документов об образовании и о квалификации;
• документы воинского учета (при наличии);
• заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению (справка форма № 001-ГС/у);
• согласие на обработку и передачу персональных данных претендента (бланк выдается);
• иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной или муниципальной службы (представляются по желанию претендента).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

Условия проведения кадровой комиссии на замещение вакантных должностей.

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.02.2023 №77 «О Методических рекомендациях по вопросам формирования и деятельности кадровых комиссий на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».